[신동아방송 시흥시=이신동기자] 시흥시는 지난 6월 4일 경기지방고용노동청 안산지청과 육아휴직·출산휴가에 따른 기업의 인력 공백을 줄이고 일ㆍ육아 양립 문화를 확산하기 위한 업무협약을 시청 경제국장실에서 체결했다.

이번 협약은 육아휴직과 출산 전후 휴가 사용이 늘어나면서 근로자가 관련 제도를 더 자유롭게 활용할 수 있는 고용 환경 조성의 필요성이 커짐에 따라 마련됐다. 특히 중소기업의 인력 공백 부담을 완화하고, 휴직자의 자리를 대신해 채용된 대체인력의 안정적인 고용을 지원하고자 추진됐다.

협약에 따라 시흥시와 안산고용노동지청은 ▲육아휴직·출산휴가 대체인력 지원사업 연계 및 홍보 협력 ▲일·육아 양립 지원제도 확산을 위한 상호 협조 ▲관내 소재 기업의 애로사항 발굴 및 정책 협력 ▲기관 간 협력체계 구축과 행정 지원 등에 힘을 모으기로 했다.

특히 시흥시는 육아휴직·출산휴가 대체인력 근로자를 대상으로 취업장려금을 지원하고, 안산고용노동지청은 대체인력을 채용한 기업에 대한 지원을 담당해 지원제도 간 연계를 강화할 계획이다.

시는 이번 협약을 통해 기업의 인력 운영 부담을 줄이고 대체인력 근로자의 고용안정을 지원함으로써 근로자가 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있는 가족친화적 고용문화 확산에 이바지할 것으로 기대하고 있다.

정호기 경제국장은 “이번 협약이 기업의 인력 운영 부담을 덜고 근로자가 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있는 환경을 조성하는 계기가 되길 바란다”라며 “앞으로도 일ㆍ육아 양립 문화 확산과 저출생 위기 대응을 위한 다양한 지원 정책을 지속적으로 추진하겠다”라고 말했다.

이신동기자 news@sdatv.co.kr