[신동아방송 경인 = 김형천 기자]
중소벤처기업부가 국가 현안 해결과 정책 성과 창출에 기여한 직원들을 대상으로 특별성과 포상을 실시하고 조직문화 혁신 프로그램을 함께 운영했습니다.
중기부는 지난 8일 ‘공무원 특별성과 수시포상’을 통해 총 8,400만 원 규모의 포상금을 지급했다고 밝혔습니다.
이번 포상은 기존 정기 평가 체계로는 신속한 보상이 어려운 우수 성과를 적시에 발굴해 성과 중심의 공직문화를 확산하기 위해 마련됐습니다. 포상 대상은 긴급한 국정 현안 대응, 객관적인 성과 입증이 가능한 과제, 정부 차원에서 공식적으로 성과를 인정받은 사업 등을 중심으로 선정됐습니다.
가장 큰 포상은 ‘모두의 창업 프로젝트’를 추진한 전담 조직에 돌아갔습니다. 해당 사업은 추진 약 50일 만에 6만 2천여 명의 참여를 이끌어내며 정부 창업 및 아이디어 공모사업 가운데 역대 최대 규모 참여 기록을 달성했습니다. 이에 따라 총 3,700만 원의 포상금이 지급됐습니다.
중동 지역 정세 변화에 대응하기 위해 운영된 전담 조직도 포상 대상에 포함됐습니다. 이들은 피해 신고 창구 운영과 수출지원 연계, 기업 애로사항 파악 등 현장 중심 대응을 추진했습니다. 또한 온라인 수출 활성화 정책과 K-뷰티 수출 지원 등을 통해 올해 1분기 중소기업 수출 증가세 유지에 기여한 성과를 인정받아 총 4,200만 원의 포상금을 받았습니다.
이와 함께 대구·경북지방중소벤처기업청 소속 직원은 기존 행사 운영 방식에서 벗어나 수제버거 페스티벌을 연계한 새로운 동행축제 모델을 기획해 방문객 1만2천 명, 매출 1억800만 원의 성과를 거둔 공로로 500만 원의 포상금을 수여받았습니다.
중기부는 산하 공공기관 직원들에 대해서도 장관 표창 등을 추진할 계획입니다.
포상 행사 이후에는 ‘2026 MZ어벤져스 스타트업 데이’가 열렸습니다. MZ어벤져스는 젊은 직원들이 중심이 돼 조직문화 개선과 정책 혁신 과제를 발굴하는 조직으로, 올해부터는 지방청과 정책 집행기관 직원들까지 참여 범위를 확대했습니다.
중기부는 성과에 대한 신속한 보상과 자율적인 혁신 참여를 통해 조직 내 우수사례를 확산시키는 선순환 문화를 구축해 나갈 방침입니다.
노용석 제1차관은 “현장의 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력한 직원들의 성과를 높이 평가한다”며 “젊은 직원들의 다양한 아이디어가 정책 혁신으로 이어질 수 있도록 지원을 확대하겠다”고 말했습니다.

박대영기자 dypark@sdatv.co.kr